第一条 为了激励广大学生刻苦学习，积极进取，开拓创新，全面发展，有效评价学生在品德修养、学术科研、实践创新、文体竞技等方面的水平和能力，进一步加强学生管理，科学导向学生发展，根据学校相关规定，特制定本办法。
第二条 在新学年开始后，开展上学年综合表现评价工作，具体为计算上学年的综合测评成绩。按成绩高低排序，作为评定奖学金、选优推优、推免生的依据。综合测评成绩列班级前60%，具备评定奖学金、选优推优的资格；在某方面表现突出的，可适当放宽综合测评成绩要求。
第三条 综合测评成绩计算
综合测评成绩由课程成绩、操行表现及基础分三部分组成，其中，课程成绩占70%，操行表现占30%。具体计算公式为：
综合测评成绩=课程成绩*70%+操行表现*30%+基础分（<=20分）。
第四条 课程成绩考核
计算上一学年所修课程的学年平均绩点（保留两位小数），并将结果换算成百分制形式。计算公式如下：
学年平均绩点=Σ（所修课程学分×相应课程绩点）/累积所修课程学分之和
学年平均绩点根据下表对应换算为百分制形式：
| 绩点制 | 5.0-4.0 | 3.9-3.0 | 2.9-2.0 | 1.9-1.0 | 0 |
| 百分制 | 100-90 | 89-80 | 79-70 | 69-60 | 59-0 |
课程成绩考核以学院教务办公室提供的成绩为准。
第五条 操行表现考核
操行表现由德育素质、学术科研、技术技能、实践创新、其它奖分项目、罚分项目组成。
一、德育素质
（一）拥护共产党的领导，热爱祖国，自觉维护安定团结的政治局面；遵守国家法令和学校各项规章制度；认真参加集体活动、公益活动和社会实践；勤奋学习、团结同学、心理健康、文明上网、勤俭节约、自强不息；遵守外事纪律，与外籍教师和留学生平等、友好相处。上述十项指标按总分1分计，经班级评议优秀的计1分，良好的计0.7分，合格的计0.5分。
（二）在精神文明建设中，受到校级以上表彰者加2分，学校通报表扬加1分，院级通报表扬者加0.5分（加分最高不超过2分）。
二、学术科研
（一）出版学术著作，第一作者计3分，其他人计2分；出版其它著作，第一作者计2分，其他人计1分。
（二）参加学术科研项目、学术科研成果获奖、发表学术论文，按以下标准计分：
| 级别 | 第一作者或一等奖 | 第二作者或二等奖 | 其他人或三等奖 | 其它奖 |
| 国家级或A类刊物 | 3 | 2 | 1 | 0.5 |
| 省级或B类刊物 | 2.5 | 2 | 1.5 | 1 |
| 校级或C类刊物 | 2 | 1.5 | 1 | 0.5 |
| 院级或其它正式刊物、校内刊物 | 1.5 | 1 | 0.5 | 0.3 |
（三）相关要求
1、同一作品参与不同类型学术科研活动就高计分。
2、评奖不分等级时按二等奖计分；若以名次计，第1名按一等奖计分，第2、3名按二等奖计分，第4、5、6名按三等奖计分，第6名以后按其它奖计分；若以金银铜奖计，按一、二、三等奖加分。特等奖可在一等奖分值基础上加1分。
3、出版著作须由省级及以上出版社出版，发表论文须在正式出版物(有正式批号)上发表，参加学术科研项目以项目立项书，学术科研成果获奖以正式文件为准。
三、技术技能
（一）通过英语等级考试计分标准，CET—4考试成绩426分（含）计1分，CET—6考试成绩426分（含）计2分。
（二）通过计算机等级考试计分标准，获国家一级证书者计0.5分，获得二级证书者计1分，获得三级证书者计2分（同时达到者不重复计分）；
（三）通过秘书资格、托福、雅思、GRE、人力资源等各类技能型资格（驾照除外）考试，计1分。
四、实践创新
（一）参加学院集体社会实践计1分，个人独立开展社会实践计0.5分（须交社会实践成果）。评为社会实践先进个人，按国家级、省级、校级、院级分别计2分、1.5分、1分、0.5分。获表彰的小分队，其成员省级及以上计1分，校级及以下计0.5分。
（二）评为志愿工作先进个人，按国家、省级、校级、院级分别计2分、1.5分、1分、0.5分。参加志愿者服务活动，每次计0.5分（计分最高不超过3分）
（三）参加各种校园文化、艺术、体育竞赛类活动，个人奖按以下标准计分。集体奖国家级、省级每人计2分，校级、院级每人计1分，集体、个人同时获奖就高计分。评奖不分等级时按二等奖计分；若以名次计，第1名按一等奖计分，第2、3名按二等奖计分，第4、5、6名按三等奖计分，第6名以后按其它奖计分；若以金银铜奖计，按一、二、三等奖计分。特等奖可在一等奖分值基础上加1分。
| 级 别 | 一等奖 | 二等奖 | 三等奖 | 其它奖 |
| 国家级 | 3 | 2 | 1 | 0.5 |
| 省级 | 2.5 | 2 | 1.5 | 1 |
| 校级 | 2 | 1.5 | 1 | 0.5 |
| 院级 | 1.5 | 1 | 0.5 | 0.3 |
（五）担任学生干部根据以下标准按年度计分，兼任职务的就高计分后再加1分，当年有重大工作失误或评议不合格的不计分。在学校其它单位担任学生干部，没有根据《买球的app排行榜前十名推荐学生干部管理办法》按期到学院报到备案的不予计分。
| 职位 | 主席、第一副书记 | 副书记、副主席 | 部长、党支部副书记 | 副部长、班长、团支书 | 其他干部 |
| 分值 | 4 | 3 | 2 | 1.5 | 1 |
四、其它奖分项目
（一）获优秀党员、优秀团员（标兵）、优秀学生干部表彰，按国家级、省级、校级、院级分别计2分、1.5分、1分、0.5分（当年同时获得者就高计分）。
（二）获“三好学生”表彰，按国家级、省级、校级、院级分别计2分、1.5分、1分、0.5分；获国家奖学金，按一等、二等、三等分别计2分、1.5分、1分。
（三）参加学院组织的集体活动，每次计0.5分（此项最高不超过2分）。
（四）学年体质健康标准，优秀计2分，良好计1.5分，及格计1分。
（五）参加军训工作，完成军训规定的计3分，因各种原因申请免训的计1.5分，请假10课时以内的计2分，请假20课时以内的计1.5分，请假30课时以内的计1分，请假超过30课时的计0分（按照上午4课时，下午4课时，晚上2课时计算）。
（六）所在寝室被评为校级标兵宿舍、文明寝室、先进寝室的成员分别计2分、1.5分、1分，院级文明寝室的成员加1分，同年获得者就高计分。个人被评为优秀宿舍长、楼层长的再加1分。
（七）参加无偿献血者加1分，参加捐献骨髓者加2分。
（八）向校内外报刊、广播台（站）投稿被录用的，每篇次计0.5分，此项最高不超过2分。
（九）各类通报表扬，每次计0.5分，此项最高不超过2分。
（十）获校级奖学金（不含“三好学生”奖）每项计2分，其中设二等奖学金的每项计1.5分；获得院级奖学金（不含“三好学生”奖）每项计1分，其中设二等奖学金的每项计0.5分（当年因同一理由获奖者就高计分）。
（十一）班级测评小组可根据本班情况，增设加分项目，参考相关标准量分。
五、罚分项目
（一）旷课一节扣1分（以班级日志记录或学院通报为准）。
（二）旷操被学院通报一次扣2分。
（三）未参加学院安排的集体活动，被学院通报一次扣2分。
（四）违章用电、私拉电线等扣2分；
（五）污损教室、宿舍等公共区域的墙面、桌面和附属设施扣2分；
（六）所在寝室卫生被评为不合格寝室，成员每人扣2分；
（七）酗酒、起哄、摔瓶子等扰乱校园秩序者扣3分；
（八）受到各类纪律处分的，按以下标准扣分：
| 职位 | 主席、第一副书记 | 副书记、副主席 | 部长、党支部副书记 | 副部长、班长、团支书 | 其他干部 |
| 分值 | 4 | 3 | 2 | 1.5 | 1 |
（九）担任学生干部，不能按时完成任务，经评议不合格的扣3分。
（十）班级测评小组可根据本班情况，增设加分项目，参考以上罚分标准。
第六条 学生综合测评考评工作相关要求：
1、学生综合测评考评工作每学年进行一次，在新学年开始的第一个月进行，在此基础上开展奖学金评定工作。
2、该项工作在学院党委副书记领导下，由辅导员负责，班主任牵头以班级为单位组织进行。班级须成立由班主任、班长、团支书、学生代表（2名）组成的测评小组，负责测算工作。测算结果经本人签字无异议后，将一式两份（纸质版和电子版）报团委备案。
3、学院团委对学生学年评价工作进行复核，并接受同学们的意见及建议，报学院学生工作领导小组研究决定。
第七条 操行表现考核要求的国家级、省级，以正式权威机构盖章为准；校级、院级特指我校、买球的app排行榜前十名推荐，其它组织机构发奖不予认定。
第八条 以上计分项的起止时间为：2012年9月至2013年8月，各加分项的认定以证书、文件或出版物为准。
第九条 凡向学院递交的材料中发现有弄虚作假、提供伪造证件，一经发现，即取消当年各类评优资格。
第十条 对有争议的加分、减分项目及计分标准，报学院研究后决定。
第十一条 本办法由学院学生工作领导小组负责解释。
买球的app排行榜前十名推荐学生工作领导小组
二〇一三年八月二十四日