为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步推动学院2023届毕业生实现高质量充分就业，4月26日上午10：00，学院在致公楼B区309会议室召开买球的app排行榜前十名推荐就业工作推进会暨2023届未就业学生洽谈会。会议由许琰副院长主持，院长马世年、副院长李明德分别就学院就业工作进行安排部署，学院研究生导师、毕业班班主任、毕业班辅导员及毕业生代表参与座谈交流。
会上，许琰副院长通报了买球的app排行榜前十名推荐2023届毕业生最新就业数据，并对学院当前就业工作推进情况做了简要介绍。她强调，学院就业工作要针对不同毕业生的实际情况做得更加精细、更加有针对性，院领导广泛重视、持续做好“一对一包干责任制”帮扶工作，争取最大程度让毕业生把握住高质量就业机遇。
马世年院长指出，汉语言文学专业毕业生整体就业质量较高，但同时也存在就业观念陈旧落后、“懒就业”、“慢就业”等一系列问题。各位研究生导师、毕业班班主任、毕业班辅导员需要提高站位、主动作为，帮助学生树立正确的就业观、择业观；坚持问题导向，分类指导，以“一生一策”制度解决学生在就业过程中遇到的实际困难，切实做到全员、全方位、全过程促就业；要加强统筹、压实责任，深入落实“一对一包干”帮扶机制，形成育人合力，共同促进毕业生顺利就业。
与此同时，学院学生工作领导小组通过“访企拓岗”等多种方式为毕业生拓展就业渠道，但部分毕业生仍然存在积极性不高、求职能力不足等问题。学院学生工作领导小组需持续建立动态清单，优化就业服务，定期通报毕业生就业数据，鼓励已落实毕业去向的学生按时回传相关材料。
李明德副院长强调，全体研究生导师、毕业班班主任、辅导员要加强毕业生管理，强化安全意识和责任担当，抓住重点，避免出现管理真空；要进一步增强服务意识，精准掌握每一位学生的就业情况，负责就业工作的辅导员需要做好工作台账的动态记录，加强沟通和上下协调，同时讲清、讲好政策，落实精准帮扶。希望全体研究生导师、毕业班班主任、毕业班辅导员以及未就业毕业生能够戮力同心、奋楫笃行，持续用心、用力、用情做好就业指导，努力实现2023届毕业生更高质量、更充分就业。
此后，毕业生导师、毕业生班主任、毕业生代表就“学院就业工作中存在的主要问题及解决办法”进行座谈研讨。
崔国清老师提出，班主任在对考研“二战”学生进行精准帮扶的同时，还应帮助学生拓展多种灵活就业渠道，以分散学生在考研过程中的经济压力和心理压力；司晓莲老师认为，毕业生在求职期间应该做好充分准备、考虑通过多种渠道顺利就业；王兴芬老师认为，部分研究生因论文完成进度较慢而贻误了求职机遇，从而影响顺利就业，后期需要让研究生尽早完成论文撰写工作，以为找工作留出更多时间。
马粉英老师提出，目前大部分毕业生都体现出较为积极的求职态度，但部分毕业生由于面试经验不足、求职技巧不过关而无法求得心仪工作，后期将继续敦促学生尽快落实毕业去向，也希望学院能够针对毕业生的实际诉求，多为毕业生举办求职经验分享活动。
李生滨老师认为，读写理解能力、组织沟通能力、事务处理能力和礼貌道德素质，是中文专业毕业生必须具备的业务能力，后期在人才培养过程中必须有意识地提升学生这几方面的能力；杜志强老师认为，毕业生应摆正心态，在高质量完成论文后尽早着手准备求职，以免贻误高质量就业机会。
漆子扬老师提出，学生在求职过程中应本着“先就业，后择业”的态度，先把握住适合自己的岗位，后期再不断择优寻找更好的工作机会；徐晓军老师提出，可以在人才培养过程中帮助学生提前规划好论文撰写和求职面试的时间，并在教育教学过程中强调高质量充分就业的重要性，把就业工作融入教育教学的全过程。
毕业生代表杜桐麟同学认为，虽然自己选择了考研二战，但在备考研究生期间也会积极关注生源地附近的各类招聘信息，做好求职和考研两手准备。
毕业生代表白怡鹭同学谈到，由于个人生涯规划目标较为明确，因此选择考研二战，后期也会在备考期间通过多种渠道关注灵活就业信息，缓解个人在备考期间的压力。
本次买球的app排行榜前十名推荐就业工作推进会暨2023届未就业学生洽谈会的召开，明确了下一阶段学院就业工作的新目标和新要求，为我院学生就业工作的顺利推进打下了良好的基础。接下来，学院将切实提高政治站位，增强做好毕业生就业工作的紧迫感和责任感，全院上下凝心聚力，持续推动各项就业工作措施落地见效，确保2023届毕业生就业工作各项任务落实到位。